[이코노믹포스트=이석균 기자] 부산항만공사(BPA, 사장 남기찬)가 4일 오전 10시, BPA 본사(부산 중앙동)에서 비대면 온라인 시무식을 개최하고 2021년 신축년 새해를 맞아 부산항을 이끌어 갈 포부를 밝혔다. 시무식에서 남기찬 사장은 코로나19 등으로 어느 해보다 힘들었던 지난 한해, 부산항의 중단 없는 운영을 이끌어 온 임직원, 항만업계 종사자, 항만 방역 관계자에게 감사를 표하고, △긍정적‧혁신적 조직 문화 정립, △항만산업의 공공성 확보, △4차 산업혁명 기술을 활용한 혁신 성장, △신사업 발굴‧확대, △주요사업의 차질 없는 추진 등 새해 부산항만공사가 나아갈 방향에 대해 밝혔다.
우선, 가치와 인식의 전환을 통해 건전한 조직 문화를 정착시키고 온-오프라인의 결합이라는 새로운 소통 방식을 적극적으로 받아 들여 혁신적 조직문화가 정착될 수 있도록 임직원들에게 당부했다.
또한, 부산항의 양적 성장과 함께 항만산업 업계 모두가 ‘더불어 성장하는’ 상생의 생태계 구축을 위해 노력하고, 부산항을 관리․운영 및 개발하는데 있어 안전, 환경, 일자리 창출, 인권 등 사회적 가치 실현을 지속적으로 추진해 공공기관으로의 역할을 충실히 수행해 나갈 것이라고 밝혔다.
올해도 공사 본업에 기반해 부산항 항만물류 가치사슬에 나타나는 문제들을 R&D 과제와 연계해 해결방안을 모색하고 실제 항만현장에 적용시켜, 부산항이 4차 산업혁명 시대를 선도할 수 있는 스마트 항만물류시스템을 구축할 수 있도록 미래지향적 기술혁신 도입에 최선을 다할 것이며, 로테르담 물류센터 건립, 바르셀로나‧인도네시아 물류센터 및 보세창고 운영사업 등 지난해 이룬 성과를 바탕으로 올해는 글로벌 물류거점 확보 및 해외사업에 더욱 매진하여 가시적 성과를 내도록 할 방침이다.
마지막으로 2022년을 목표로 한 북항재개발 1단계 사업과 2단계 사업을 주도적으로 참여하여 지역경제 활성화에 기여하고, 부산항 운영체계 선진화를 위해 ‘터미널 운영 통합’등을 지속적으로 추진해 나갈 것이며, 특히, ERP 재구축과 스마트워크 환경을 조성해 보다 혁신적인 경영시스템을 구축해 나갈 것이라고 밝혔다.
남기찬 사장은 “2021년에도 코로나19로 사회 경제 전반의 불확실성이 커져가고 있으나, 이러한 위기일수록 BPA 임직원들이 지혜와 역량을 모아 혁신을 이끌어 내 「한 단계 더 발전하는 부산항」을 만들도록 노력하겠다.”고 말했다.
한편, 부산항만공사는 시무식과 함께 신규 직원 8명에 대한 임용식을 개최하고, 임직원 모두가 새해 포부를 다짐하며 희망찬 2021년 업무를 시작했다. EP
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